1月25日，公司2022年黨建工作會召開 記者 吳楊/攝

公司2022年黨建工作會召開，竺延風講話，楊青主持會議，黃偉作公司2022年黨建工作報告，溫樹忠傳達上級有關會議精神，喬陽、張祖同、尤崢、馮長軍、陳昊、何偉、周先鵬出席會議

（記者 周惠明） 1月25日，公司2022年黨建工作會召開，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，傳達學習中央重要會議精神，總結2021年黨建工作，部署安排2022年黨建重點任務。2022年，公司黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接和貫徹黨的二十大為主線，突出高質量黨建引領保障高質量發展主題，深化黨史學習教育成果和全國國企黨建會精神落實成果，圍繞公司經營目標和“四提兩干一跨越”工作方針，推動黨建與生產經營深度融合，強化各級黨組織和黨員作用發揮，為公司完成生產經營和改革發展任務提供堅強保證，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

公司黨委書記、董事長竺延風講話。公司總經理、黨委副書記楊青主持會議。公司董事、黨委副書記黃偉作題為《提高政治站位 強化責任擔當 以高質量黨建引領保障卓越東風建設》的公司2022年黨建工作報告。公司黨委常委、紀委書記，國家監委駐東風公司監察專員溫樹忠傳達全國宣傳部長會議和全國統戰部長會議精神。公司領導喬陽、張祖同、尤崢、馮長軍、陳昊、何偉、周先鵬出席會議。

2021年，公司黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決貫徹黨中央重大決策部署，隆重慶祝建黨100周年，深入開展黨史學習教育，認真落實“中央企業黨建創新拓展年”各項任務，圍繞公司年度目標任務，突出黨委“促落實”作用發揮，推進黨建與生產經營深度融合，引領保障公司改革發展在大慶之年、開局之年取得新進展、新成效。

竺延風指出，2022年，公司制定了銷量400萬輛目標，這是落實黨中央“堅定不移把國有企業做強做優做大”的必然選擇；是在當前嚴峻復雜的市場形勢下，保持并提升公司競爭位勢的保底要求；也是公司踐行“兩個維護”的最具體的行動目標。

竺延風要求，公司各級黨組織和廣大黨員干部要全面加強政治建設，將黨的創新理論與東風實際相結合，堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”，將政治邏輯貫穿于改革發展黨建各項工作中，把講政治體現在經營發展效果上；要堅持不勝不休、苦熬必勝，不斷培育家國情懷，強化市場觀念，力戒形式主義、官僚主義，正確認識和看待目標，以革命精神和優良作風推動實現趕超跨越；要進一步發揮“把、管、促”作用，找準黨建工作的發力點和落腳點，圍繞2022年“四提兩干一跨越”的工作方針，進一步推動黨建工作與生產經營深度融合。

竺延風強調，全員要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持不懈從百年黨史中汲取智慧和力量，加快建設卓越東風和世界一流企業，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

楊青強調，各級黨組織要迅速行動，統籌謀劃全年黨建工作，把會議各項要求分解為本單位的具體舉措，強化閉環管理，全面提升黨建工作質量；各單位領導班子要主動作為，把好企業戰略方向，管好改革、發展、創新、協同的大局，防范化解經營風險，堅定信心，推動年度目標和任期目標的完成；各級黨組織要持續發力，鞏固強化黨委作用發揮，繼續用好和拓展“促落實”的經驗做法，以取得實際成效為導向，凝心聚力破解經營中的痛點難點問題，體現價值、彰顯成效。

黃偉要求，廣大黨務干部要以強烈的使命感增強政治能力，做到眼睛亮、見事早、行動快，使講政治的要求轉化為內在主動；要以強烈的恐慌感提升工作本領，樹牢“沒有調查就沒有發言權”的理念，強化創新意識，不斷提高黨建工作的質量；要以強烈的責任感錘煉過硬作風，堅持在“實”上用心，在“干”上用勁；要以永遠在路上的執著和韌勁，把企業黨組織建設得更加堅強有力，以高質量黨建引領保障公司高質量發展，加快建設卓越東風和世界一流企業，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

公司黨委工作部部長靳軍作組織宣傳工作報告。2022年公司組織宣傳工作重點圍繞“一條主線”、發揮“兩個作用”、夯實“兩個基礎”、抓好“五項專項”。“一條主線”即深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，圍繞“四提兩干一跨越”工作方針，進一步發揮好黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用，推動黨建經營深度融合，凝心聚力，團結帶領廣大黨員職工奮力推動公司年度經營目標達成，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。發揮“兩個作用”，即在黨組織建設方面，重點發揮各級黨委把方向、管大局、促落實作用；在宣傳工作方面，重點發揮凝心聚力作用。夯實“兩個基礎”，即在黨組織建設方面，重點加強黨建信息化建設；在宣傳工作方面，重點加強宣傳陣地建設。抓好“五個專項”，即提升學習實效、做好組織優化、促進深度融合、賦能三支隊伍、加強骨干工作。

公司黨委組織部部長鄭紅藝作干部人才工作報告。2022年，公司黨委組織部將堅持黨管干部、黨管人才原則，圍繞公司“十四五”和“自主、改革、協同、創新”發展主題和“四提兩干一跨越”的工作方針，做好干部人才四項工作：多措并舉，層層穿透，激勵干部挑戰高目標；挖掘儲備，滾動充實，打造總量充足的后備干部隊伍；聚焦“高精尖缺”，推進關鍵領域人才隊伍建設；加快健全市場化分配機制，打好改革激勵“組合拳”。努力培育一支“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部人才隊伍，為公司高質量發展提供組織保障和人才支持。

全體與會人員共同觀看了公司2022年黨建工作視頻片《我是黨員 我在東風2021》。東風汽車零部件（集團）有限公司、公司技術中心分別就黨委“把、管、促”作用發揮、推進改革創新、破解經營發展難題等經驗成果進行匯報交流。

公司總部各職能部門相關負責人；各級黨委書記、副書記，總經理，黨群部門相關人員；直屬（板塊）紀委書記，工會主席，黨委班子成員等參加主會場和視頻分會場會議。