會議強調，在全面建成小康社會新要求下，要按照“三個領先、一個率先”目標要求，努力做到“三感六意”：立足付出和創造，讓企業改革發展成果更多惠及職工，讓職工有更多的獲得感；要保障職工的各項權益，促進體面勞動，讓職工有更多的尊嚴感；要營造團結奮進、心齊氣順的團隊氛圍，讓職工有更多的幸福感。實現工作順利，事業稱意；團隊協同，創新快意；終身學習，思維創意；付出努力，收入滿意；身體健康，精神愜意；家庭美滿，生活如意。

2月1日，公司第十二屆職工代表大會第二次全體會議以視頻連線方式召開，圖為武漢主會場 記者 吳楊/攝

（記者 陳五林） 2月1日，公司第十二屆職工代表大會第二次全體會議召開。公司董事長、黨委書記竺延風講話。他強調，在全面建成小康社會新要求下，要按照“三個領先、一個率先”目標要求，努力做到“三感六意”：立足付出和創造，讓企業改革發展成果更多惠及職工，讓職工有更多的獲得感；要保障職工的各項權益，促進體面勞動，讓職工有更多的尊嚴感；要營造團結奮進、心齊氣順的團隊氛圍，讓職工有更多的幸福感。實現工作順利，事業稱意；團隊協同，創新快意；終身學習，思維創意；付出努力，收入滿意；身體健康，精神愜意；家庭美滿，生活如意。

會上，278名職工代表認真履責，審議了總經理工作報告和職代會工作報告，書面審議了職工教育培訓職工福利工作報告、安全生產環境保護工作報告、提案審查工作報告，通過了關于貫徹總經理工作報告的決議。會議強調，公司全體干部職工要堅定信心，拼搏奮進，推動改革創新、轉型升級，奮力實現“三個領先、一個率先”，加快建設卓越東風和世界一流企業，以優異成績慶祝建黨100周年。

按照疫情防控的要求，會議以視頻連線方式舉行，在公司總部設主會場，在公司各基地設有12個分會場。

公司總經理、黨委副書記李紹燭作總經理工作報告，公司董事、黨委副書記楊青，公司黨委常委、紀委書記、國家監委駐東風公司監察專員溫樹忠，公司黨委常委、副總經理喬陽、張祖同、尤崢，公司黨委常委、總會計師馮長軍，公司黨委常委、副總經理陳昊，公司工會主席何偉，公司總經理助理周先鵬出席會議。公司工會副主席袁綱主持會議。

竺延風說，“十三五”時期，公司各級工會、職代會充分發揮凝心聚力保落實的作用，組織動員職工緊緊圍繞公司中心任務，立足崗位、創先爭優，廣泛開展群眾性建功立業活動，積極參與構建和諧勞動關系，為公司改革發展作出了重要貢獻。尤其是在極具挑戰、極不平凡的2020年，公司各級工會、職代會團結帶領廣大職工全力打好疫情防控阻擊戰、復工復產破題戰、生產經營及改革發展攻堅戰，展示了工會組織的新氣象、新作為，展現了全體東風人眾志成城、克難奮進的精神面貌。大戰大考的檢驗錘煉充分證明，各級工會是備受信賴的“職工之家”，全體職工是東風當之無愧的“主人翁”。

竺延風表示，2021年是“十四五”開局之年，各項工作要為“十四五”開辟高質量發展新局面奠定良好的基礎。為更好發揮工會、職代會組織的作用，竺延風提出四點意見：引導全體職工不斷學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，為推進中心工作高質量發展而團結奮斗；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培育知識型、技能型、創新型高素質職工隊伍；匯聚改革的強大合力，推進深化改革向縱深邁進；以公司“十四五”規劃為引領，推進共建共享。

竺延風強調，在全面建成小康社會新要求下，我們要按照黨代會提出的“三個領先、一個率先”目標要求，努力做到“三感六意”。各單位要進一步結合實際，落實好公司黨委的這一要求。

李紹燭作題為《加快改革創新 深化轉型升級 奮力實現“十四五”開局之年的經營目標》的總經理工作報告。2020年，公司緊扣“治痛點、解難點、紓堵點，強弱項、強基礎、強素質”的工作方針，全力打好疫情防控阻擊戰、復工復產破題戰、生產經營及改革發展攻堅戰，經營各項工作穩中有進，全年實現汽車銷售345.8萬輛，營業收入5993億元。

李紹燭分析了公司當前面臨的形勢，提出了今年的主要經營目標：銷量跑贏大市，挑戰385萬輛，經營保持高質量。李紹燭說，今年的經營重點工作是：堅持“有利潤的銷量、有現金流的利潤”，持之以恒提質增效；

堅持以客戶為中心，提升精準商企和營銷能力；堅持創新驅動，加快推動自主發展；堅持深化改革，構建卓越東風的體制機制；堅持共創共享，推動職工與企業共同發展；堅持合規運營，強化經營風險防范；堅持開放發展，提升開放合作水平；堅持強化基礎管理，不斷升級體系化能力；堅持安全第一，筑牢安全生產和環境保護防線；堅持履行社會責任，不斷增強工作實效。

何偉作題為《民主管理促發展 凝心聚力保落實 為打好公司“十四五”開局戰作出新貢獻》的職代會工作報告。報告指出，2020年公司廠務公開民主管理堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，政治引領展現新作為，服務發展取得新成果，維權維穩取得新成效，民主管理邁上新臺階。2021年公司廠務公開民主管理工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神和公司年度工作會精神，全面落實黨的全心全意依靠職工辦企業的方針，發揮廠務公開民主管理凝心聚力“保落實”、維權維穩“保落實”、改革創新“保落實”作用，團結動員廣大職工，為實現銷量跑贏大市、挑戰385萬輛，經營高質量的年度目標貢獻力量。

據了解，公司十二屆一次職代會提案6項，經過相關部門和單位的落實和辦理，均已回復至提案的職工代表。公司十二屆二次職代會開展“聚合力 保落實”職工代表提案征集活動，按照提案征集、認真審核的處理程序，共受理11個代表團（分團）45位提案人115位附議人提出的議案51條。提案工作委員會對51條議案進行認真審核和評估。按照提案立案原則，決定將6條議案確立為提案。45個議案確立為意見和建議，轉交相關部門反饋與回復。