9月12日，在公司團(tuán)委舉辦的首期“青春躍遷”部長見面會上，公司黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理鄭紅藝與15名來自東風(fēng)乘用車新能源“躍遷行動”相關(guān)單位的青年員工進(jìn)行座談交流，共話公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型帶來的變化。此次“青春躍遷”座談會是公司團(tuán)委響應(yīng)新能源躍遷行動的舉措之一，通過邀請總部職能部門部長與青年面對面的形式，強化形勢目標(biāo)教育，集聚青春智慧建言獻(xiàn)策，為東風(fēng)乘用車新能源“躍遷行動”注入青春動能。

東風(fēng)乘用車制造總部總部長、黨委書記段仁民，公司團(tuán)委書記葛喆出席見面會。據(jù)了解，見面會前，公司團(tuán)委向新能源躍遷相關(guān)單位青年員工征集了近百條意見建議，通過云圖分析，確定產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)、部門協(xié)同、產(chǎn)品核心等問題是青年員工們關(guān)注的焦點。

“我最有成就感的事情就是實現(xiàn)自動駕駛從外包到自研”“對賭機制確立后，車型會議參會領(lǐng)導(dǎo)明顯增加，解決問題速度明顯加快”“未來S73的核心賣點是什么”“總部上陣打仗的優(yōu)勢在哪”“技術(shù)、采購等部門的協(xié)同機制如何優(yōu)化”……見面會上，青年員工通過擊鼓傳花、抽取問題、選擇云圖關(guān)鍵詞的方式，講述最有成就感的事情，暢談新能源躍遷計劃帶來的變化，開展“辣味十足”的建言獻(xiàn)策。面對問題，幾位嘉賓毫不避諱、直擊痛點，為青年答疑解惑，現(xiàn)場掌聲不斷。

見面會讓青年員工對公司新能源躍遷計劃有了更深入的了解。“我對這次改革充滿信心。資源整合、力出一孔，希望和大家一起投身改革，擔(dān)當(dāng)作為，協(xié)同聯(lián)動，助力新能源躍遷計劃達(dá)成。”東風(fēng)乘用車制造總部采購部IRM辦公室IRM資源保障總監(jiān)馬金龍說。