（記者 趙玉芳 通訊員 李楚赤） 3月16日，東風汽車有限公司召開2022年十大改革任務發布會，明確東風有限2022年改革重點任務和目標，統一思想認識，為東風有限轉型升級吹響沖鋒號角。

會議以現場和視頻連線相結合的方式召開。公司黨委常委、副總經理喬陽，東風有限總裁山崎莊平，公司黨委常委、副總經理、東風有限執行副總裁陳昊出席會議。喬陽為十大改革任務責任單位代表授牌。

會議總結了東風有限2021年改革工作，部署了2022年改革重點工作，并宣布2022年十大改革任務。2021年，東風有限通過深化改革，業務結構不斷調整優化，主業更加集中和突出，機構更加精簡，提升了市場競爭力，為東風有限事業發展提供了重要助力。

2022年，東風有限的整體改革工作，將從全力推進國企改革三年行動方案課題的完成、進一步深化三項制度改革、進一步提升組織效率、進一步完善公司治理體系、持續深化五大機關的組織優化工作五個方面展開，并著力推進十大深化改革工作任務，為東風有限順利完成年度D30目標貢獻力量。

陳昊指出，面對新的變化，東風有限要像鷹一般自我蛻變，通過改革去獲得新生。改革就是自我革命，必須要有刀刃向內的勇氣。為了更好的東風有限，必須要根據未來競爭環境的變化以及自身的經營戰略，構建最有效的組織和流程。東風有限各單位要高度重視，做好目標分解和措施制訂工作；要強化過程管理，及時跟進，確保改革取得實效；要以十大改革任務實施為契機，引導員工支持改革、參與改革，將改革持續向縱深推進。

山崎莊平表示，當前東風有限內外經營形勢不容樂觀，今年確立的D30銷量和利潤雙增長目標極具挑戰。要更好應對困難與挑戰，達成目標，唯有堅持不懈推動改革。東風有限制定2022年十大改革任務，目的是進一步激發組織和員工的潛力、活力和動力，改善收益，提升銷量，加速深化改革，防控風險，促進年度經營目標達成。希望全體員工進一步統一思想認識，加大推動力度，高質量完成各項改革任務，推動東風有限事業健康發展，向雙方股東交出一份滿意答卷。