6月10日下午，2022年公司職工技能競賽在襄陽基地東風汽車股份有限公司襄陽工廠開賽。大賽按照“四貼近”“四延伸”原則，經廣泛調研和征求意見，設置了營銷技能、工業機器人操作調整工、計算機輔助工程（CAE）、班組長管理技能、數控車工、數控銑工、維修電工、鉗工、乘用車裝調技能、商用車裝調技能十大競賽項目，是歷屆競賽中工種設置最多、創新項目最多、舉辦難度較大的一次技能競賽。公司19家二級單位推薦、選拔的267名選手將參加本屆比賽。

公司總經理、黨委副書記楊青宣布公司2022年職工技能競賽開幕。公司董事、黨委副書記黃偉致開幕詞。湖北省總工會黨組書記、常務副主席陳惠霞，湖北省總工會黨組成員、副主席張方勝出席開幕式。公司工會主席何偉主持開幕式。

據介紹，近年來，公司職工技能大賽主動適應公司轉型升級和員工職業發展需要，進一步創新方式、拓展內容，實現了由傳統制造向智能制造、由通用業務向核心業務、由現場比賽向網上賽訓、由培養高技能人才向培養國際化人才的“四個延伸”，為公司發展提供了堅實的人才支撐。同往屆職工技能競賽相比，今年的競賽在理論測試和實際操作比賽內容設計上實用性的特點更加鮮明，“五化”亮點更加突出，更加貼近公司發展需要，貼近市場競爭需要，聚焦客戶體驗與關注點，聚焦“五化”及新能源相關技術。

黃偉在致辭中說，舉辦公司2022年職工職業技能競賽，是學習貫徹今年“五一”前夕習近平總書記致首屆大國工匠創新交流大會賀信精神的重要舉措，也是建設高素質員工隊伍、促進公司高質量發展的現實需要。他強調，今年是黨的二十大召開之年，是實現“三個領先、一個率先”奮斗目標的決勝之年，特別是在當前宏觀經濟下行、汽車市場萎縮及資源緊張等嚴峻挑戰面前，更需要培育一支知識型、技能型、創新型高素質員工隊伍，為公司轉型升級、提質增效提供強有力的支撐。要通過本次職工技能競賽，組織員工練好、練精現有技能，補足、練強“五化”等新知識、新能力，增強員工適應公司轉型升級的能力。要積極構建“三層七級”技能人員發展體系，加大技能人才激勵力度，落實《公司技能人才激勵指導意見》，構建良好的人才成長生態，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創新的濃厚氛圍，為公司新一輪發展提供人才保障。

開幕式上，陳惠霞向王濤勞模創新工作室、魏明偉勞模創新工作室、鷹飛“IM+”勞模創新工作室、清平勞模創新工作室、賈恩濤勞模創新工作室、趙洪波勞模創新工作室、史天鷹勞模創新工作室、林勇勞模創新工作室等公司8個湖北省級勞模創新工作室帶頭人授旗。

開幕式結束后，商用車裝調技能競賽、班組長管理技能競賽2個賽項的決賽啟動。