東風有限“倍受信賴”企業文化2.0知識大賽現場，趙書良發表講話

為自家代表隊打CALL

為冠軍隊伍頒獎

評委點評

選手微演講

為自家代表隊打CALL

選手微演講

參賽隊伍形象展示

（記者 王欣然 通訊員 李楚赤 卞英俊） 12月7日，東風汽車有限公司“倍受信賴”企業文化2.0知識大賽在武漢舉行。東風日產/啟辰/英菲尼迪代表隊、東風汽車股份代表隊、鄭州日產代表隊、東風零部件（集團）代表隊、裝備公司代表隊、東風有限總部代表隊等共六支參賽隊伍參加比賽。

東風有限黨委書記、工會主席趙書良，東風公司黨委工作部宣傳室副主任鄧金龍，日產（中國）人力資源部和行政部高級總監張鶴及東風有限總部、各事業部相關領導，各代表隊啦啦隊現場觀看了精彩的比賽。

大賽經過“20秒輪答”、“風險題”、“壓力搶答”、“企業文化微演講”、“王者之戰”和最終的搶答六個環節的激烈角逐，最終東風有限總部代表隊獲得冠軍，東風零部件（集團）代表隊獲得亞軍，裝備公司代表隊獲得季軍。

本次知識大賽自10月份啟動，經過企業文化宣貫、線上答題等環節，廣大員工主動參與到企業文化知識學習中，各事業部也認真組織、選拔備戰，積極成為東風有限企業文化的見證者、支持者、創造者、行動者，在企業內部形成了良好的學習氛圍。

截至11月份，在組織層面，東風有限523個黨支部全部完成企業文化組織學習，黨組織覆蓋率達到100%；在線學習答題完成率達到98.28%，其中，鄭州日產、東風啟辰完成率達100%；在微信端，全員學習答題達到了18.3萬人次，東風裝備、鄭州日產完成率達100%。

此外，各事業部也開展了各具特色的企業文化建設工作，東風日產煥新發布了企業文化2.0，東風股份開展了客戶文化評選、東風零部件組織開展了企業文化高層專題研討、總部機關研討制定了總部員工工作作風《負面清單》和《八提倡八反對》。這些工作都很好地貫徹落實了東風有限“倍受信賴”企業文化核心理念體系，增強了“倍受信賴”文化道場磁性，也充分體現了各板塊、各單位特色，為“倍受信賴”企業文化2.0的落地奠定了堅實基礎。

趙書良指出，“倍受信賴”企業文化是東風有限發展最重要的精神財富，是東風有限“鋼筋鐵骨”的重要組成部分，是推動東風有限事業發展生生不息的動力，也將凝聚起建設卓越東風先行軍的強大力量。趙書良希望通過此次企業文化知識大賽讓東風有限“倍受信賴”企業文化更加入腦、入心、入行，更加深入地融進東風有限的根基和血脈，凝聚起全員奮戰30天誓奪目標的堅定信心和磅礴偉力。

鄧金龍說，東風有限的企業文化真正做到為生產經營凝心聚力、為持續發展蓄勢賦能，相信在信賴文化的引領下，東風有限的事業一定能取得更好的發展，每一位員工也能從中獲得更大的喜悅。

張鶴表示，東風有限通過知識大賽等形式，讓企業文化從上到下、從里到外，真正觸達每一位員工的內心。員工把企業文化融入本職工作，同時企業文化也成為東風有限在當前變革中和未來發展中的驅動力。