東風汽車零部件集團聚焦“衣、食、住、行、廁、樂”，精準靶向發力，推動“我為群眾辦實事”走深走實

東風汽車底盤系統有限公司創建“美好生活加油站”，為員工提供餐點服務

東科克諾爾商用車制動技術有限公司修建400個停車位的新停車場，方便員工車輛停放

東風零部件集團工會帶領員工代表巡視檢查生產一線工人的勞動保護情況

（通訊員 解本星）隨著黨史學習教育的深入開展，東風汽車零部件（集團）有限公司積極把學習成果轉化為實際行動，堅持“黨委統一抓、工會牽頭抓、職能部門對口抓”的工作機制，想方設法為員工辦實事，把員工的期盼作為工作的方向，聚焦“衣、食、住、行、廁、樂”等員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題立項，靶向發力為員工排憂解難。2021年，東風零部件集團及下屬單位立項169項，1-11月份實施完成165項，實施完成率97.6%，切實做到了“件件是實事、件件暖人心”。

聚焦“衣” 讓員工冷暖總相宜

東風零部件集團工會十分重視員工的工裝防護問題，每年在開展防暑降溫和防寒防凍工作之時，都會認真檢查員工的工作服、安全帽、護目鏡和耳塞的穿戴及劣化更新問題。每逢新工作服采購，各級工會便會組織員工代表參與過程監督，實行民主管理，讓員工代表選擇自己喜歡的工作服。

今年冬季來臨，東風（十堰）有色鑄件有限公司投入資金4.3萬元，為車間一線及輔助班組477名員工定制棉馬夾。東風富士湯姆森調溫器有限公司針對員工抱怨冬季工作服“太厚”的問題，專門為員工配置棉服坎肩，讓一線員工在生產作業中“輕裝”上陣。

東風汽車緊固件有限公司針對部分員工勞保用品短缺和不適用問題，為員工發放、更換勞保鞋82雙，發放各種類型工作服250套，讓員工穿得舒服、用得順心。

面對工作服“難洗”的群眾呼聲，東風模具沖壓技術有限公司積極為員工開展工作服清洗服務，讓員工干干凈凈上下班。

聚焦“食” 讓員工吃得更健康

民以食為天，員工吃得好不好，至關重要。東風零部件集團工會堅持開展常態化監督檢查，推進基層食堂衛生和飯菜質量不斷上臺階。今年5月份，東風零部件集團工會組織員工代表對東風精密鑄造有限公司、東風設備制造有限公司等4家下屬單位的食堂工作開展巡視檢查，共計查出26個問題點，全部限期整改到位。

基層各單位也想法設法提升食堂服務質量，努力讓員工吃得更好。東風汽車緊固件有限公司開通線上訂餐功能，解決連班員工就餐難問題。東風設備制造有限公司、東風精密鑄造有限公司和東風博澤汽車系統有限公司對食堂開展稽查、線上“明星菜”評比活動，促進食堂飯菜質量穩步提升。東風富士湯姆森調溫器有限公司響應員工要求，增加早餐供應，豐富夜班餐品種。東風馬勒熱系統有限公司每月定期召開員工餐意見征求會，立行立改，餐飲品質穩中有升，受到了員工的好評。

東風汽車底盤系統有限公司工會則組織13名生活困難的女員工，創辦女員工“美好生活加油站”，為該公司處于郊區的員工配送愛心烘焙糕點和愛心早餐，既解決了員工吃早餐的問題，又幫扶了困難員工。

聚焦“住” 讓員工感受家的溫暖

為進一步關心、關愛單身員工，促進青年人才隊伍建設，東風零部件集團今年著力改善單身樓住宿環境，推動單身樓管理水平整體提升。

今年5月，東風零部件集團工會與團委對所有單身樓進行摸底、調查，梳理確認了39個問題點，經過半年的督辦推進，全部整改完畢。11月8日，東風零部件集團在刃量具分公司召開單身樓對標學習交流活動，交流刃量具單身樓管理經驗，對單身樓管理提出了更高的要求。

刃量具分公司以人為本，堅持不懈抓好單身樓管理。2021年7月花費7萬元，對單身公寓存在的問題進行集中整改，在宿舍樓道安裝感應燈，給臨街的窗戶安裝防盜護欄，對不制冷的空調進行修理，另外更換床板51套、更新空調7臺。

東風汽車底盤系統有限公司有效整合下屬四家單位的單身公寓資源，提升單身員工住宿條件：入職3年以內（含3年）大學生統一免費住宿車輪工廠單身樓；入職3年以上8年以內的大學生，可選擇自行租房，企業按500元/月發放住宿補貼。

為了讓員工舒舒服服洗上熱水澡，通用鑄鍛分公司對單身宿舍太陽能進行了更新。東風模具沖壓技術有限公司則對單身樓宿舍強、弱電線布局進行整改，有效消除安全隱患。

聚焦“行” 讓員工安心上下班

近年來，隨著員工私家車增多，不少單位廠區“停車難”的問題逐漸凸顯。

今年，東風零部件集團下屬單位搬遷到西城工業園的較多，出現停車位跟不上實際需求的問題。經各級工會協調、督辦，目前停車位達到740個，滿足了日常使用需求。其中，東科克諾爾商用車制動技術有限公司搬遷后新建停車位400個，并在部分車位安裝了充電樁，滿足電動車車主的需求；刃量具分公司擴建停車位100個，并增加凹凸鏡和安全標識，改善了車輛出入停車場安全措施。

東風模具沖壓技術有限公司、東風粉末冶金公司積極改造停車場，統一規劃停車位，通過標識、標牌劃分自行車、摩托車、電動車的停放區位。東風延鋒汽車飾件系統有限公司擴建120平方米員工電動車停車擋雨棚。東風富士湯姆森調溫器有限公司針對部分女員工停車“焦慮”問題，特別設置8個“女神車位”，讓女員工輕松停車。

聚焦“廁” 讓環境更舒適

今年，東風零部件集團工會認真貫徹落實東風公司工會《關于深入開展“愛國衛生運動進企業” 深化“我為職工辦實事”實踐活動的通知》精神，在工會系統建立“衛生廁所“監督員檔案，做到每個廁所有人管、管得好。

為了改善廁所環境，東風（十堰）有色鑄件有限公司為所有衛生間增添了熏香和除蟲藥物；東風富士湯姆森調溫器有限公司在廁所安裝聲控感應燈，解決夜班員工如廁照明問題；東風粉末冶金公司為廁所路面更換了橫紋地板磚，并安裝防滑墊，防止員工如廁摔倒。

聚焦“樂” 讓員工開心工作快樂生活

針對大量下屬單位搬遷西城工業園后，缺乏娛樂場所的問題，東風零部件集團工會研討制定工業園區新工廠的文化陣地建設方案，計劃在東風設備制造有限公司新工廠投資400萬元籌建員工活動中心，占地面積2000平米。

東科克諾爾商用車制動技術有限公司在西城工業園新工廠建設過程中，同步推進文化體育陣地建設。東風零部件集團工會撥款15萬元，用于配備相應的文化體育設施。

東風電驅動系統有限公司在電子工廠搬遷過程中，高標準建設員工活動陣地，配備運動器材，為員工創造一流的活動場地和環境。

此外，東風零部件集團各級工會不間斷組織開展春秋游、全民健身、羽毛球、乒乓球、文藝演出等文化體育活動，讓員工開心工作、快樂生活。

責任在肩上，員工在心頭。通過一項項實實在在的舉措，東風零部件集團為員工送上關愛、關懷，鼓舞士氣，激勵全體員工以更加飽滿的熱情和良好的精神狀態投入到各項工作中，進一步提升了員工的幸福感和歸屬感。