8月17日，公司技術中心召開2022年大學生入職迎新大會，歡迎新入職的100余名應屆畢業生。

當天，新入職大學生們乘坐東風悅享無人駕駛接駁巴士“春筍號”到達現場。東風悅享提供三條自動駕駛接駁路線，貫穿公司技術中心、武漢地鐵16號線小軍山站、經開區軍山新城“春筍”、經開區軍山新城管理辦公室，滿足新入職員工通勤、生活需求。

據介紹，2022年，公司技術中心招聘45所高等院校應屆大學生100余人，其中，引進碩博占比54%，引進五化專業人才占比70%，“00后”青年人才占比超三分之一。

根據公司技術中心新員工培養體系，新入職大學生將經歷入職前引導、崗前集訓、崗前實踐、在崗實踐、轉正考核評價等培訓階段，通過制度學習、軍事訓練、企業文化培訓、專業學習、營銷學習、專業成長等，逐步完成從學生到員工的角色轉變，掌握基本流程和業務知識技能。

與會人員共同觀看了迎新視頻，畢業于合肥工業大學、長安大學、武漢理工大學的新入職大學生代表分別就團隊暑期作業進行展示。

公司技術中心前瞻研究中心副總師趙春來講述了自己與公司技術中心的成長故事、職業規劃及處事經驗等，并給予新員工入職寄語和成長建議。

公司技術中心副主任、黨委副書記、工會主席楊彥鼎寄語新入職大學生，要盡快融入技術中心的大家庭，以積極主動心態迎接新工作，以嚴謹的態度做好各項工作；要腳踏實地，在實干奮進中彰顯人生價值，走好職業生涯每一步臺階；要樹立家國情懷，弘揚“兩彈一星”精神和航天精神，踐行新時代馬燈精神，把自己的科學追求融入全面建設汽車強國的偉大事業中去。

現場還邀請2021屆成長期員工代表陳小勇分享入職一年來工作經歷和成長感悟。畢業于武漢理工大學的李理代表新員工暢談了入職感想和對未來的展望。