鄭州工廠集體婚禮

SCM分會三八節活動

東風日產常州工廠職工健步行活動

（記者 王亦 通訊員 張培）走進東風日產，每棟辦公樓內的“微笑墻”總會最先映入眼簾，令人過目難忘。從走廊、大廳再到工廠車間，員工們燦爛的笑容深深感染著每一位到訪者。年輕、活力、快樂，已經成為了東風日產企業文化中不可分割的重要部分。

隨著東風日產的快速發展，為進一步增強職工隊伍凝聚力，為企業發展提供源源不斷的內生動力，多年來，東風日產工會始終堅持在東風日產內部培育特色“快樂文化”，創新性地開展了一系列豐富多彩的文體活動，持續幫助員工學習提升、自我成長，讓員工的工作更快樂，生活更幸福。

東風日產節 打造“快樂文化”專屬標簽

東風日產節正是東風日產“快樂文化”的最好體現之一。這項起源于2008年的企業運動會項目，最初叫“東風日產員工趣味運動會”，在2010年正式更名為“東風日產節”。

在這一年一度的歡樂嘉年華上，所有東風日產人相聚一堂，共同分享作為東風日產人的幸福。隨著企業發展南北縱橫戰略格局的形成，東風日產節在花都、襄陽、鄭州、大連四地都定格了許多精彩瞬間。

今年11月10日，第十二屆東風日產節在花都如約舉行，東風日產、東風啟辰、東風南方的員工、家屬、退休人員共1萬5千余人參加活動。東風日產音樂節、美食節、象棋擂臺賽、集體婚禮……現場活動豐富多彩，不僅給員工提供展示的舞臺，也能讓家屬朋友們快速融入東風日產這個大家庭中，直觀感受東風日產的特色文化及大家庭的溫暖。

當天，在東風日產市場營銷大樓一樓大廳，十六對新人舉行了集體婚禮儀式，新郎們需要騎著自行車帶著新娘穿越整個公司廠區抵達主會場。活動現場，來自東風日產電力裝置試驗科的“新娘子”劉妍對自己的另一半說：“你在過去四年的工作中，肯定想不到在自己經常乘坐廠車的地方，有一天會騎著自行車帶著自己的新娘接受祝福。東風日產，這兒是我們工作奮斗的地方，也是成就美好生活的起點。”

如今，東風日產節已成功舉辦12屆，成為獨特的企業“快樂文化”品牌。這場盛會不止讓員工們玩得開心，還是東風日產沖刺年終目標的加油站，像“賣賣賣、發發發”這樣膾炙人口、振奮人心的口號都源自于此。

“東風日產節為我們營造了一個釋放工作壓力的場所，通過與同事、親友一起互動玩耍，增進了彼此的感情。可以說，東風日產節成為了一個讓員工感受快樂與幸福的節日。”在東風日產節活動區，來自廣州風神焊裝二科的員工盧啟標笑著表示。

創意不斷、快樂無限，在一年一度的節日里，所有東風日產人都能夠親身經歷和感受這一場酣暢淋漓的喜悅，一起分享作為東風日產人的快樂與幸福。

多彩活動 快樂文化融入每個東風日產人的血液中

一直以來，為了豐富員工的生活，東風日產工會始終堅守“快樂文化”的總方向，堅持開展種類多樣、形式豐富的文體活動。

“工會作為員工的娘家人，堅持從員工的利益出發，從各方面關愛員工身體、心理健康，幫助員工提升成長，從而讓員工的工作更快樂，生活更幸福。”這正是東風日產工會工作者所堅守的初心。

多年來，在東風日產各級工會組織的引導下，羽毛球協會、舞蹈協會、釣魚協會、登山協會等20多個員工業余興趣協會相繼成立，東風日產工會還定期組織舉辦足球賽、籃球賽、羽毛球賽等活動，讓員工在工作之余能夠發揮特長、緩解壓力。

此外，東風日產工會還創新性開展了各種年度特色主題活動，如2018年舉辦的“慶祝建黨九十七周年，東風日產成立十五周年五個一系列活動”，以及2019年舉辦“周年慶歡樂跑”活動等。

在“五個一”系列活動中，東風日產工會在表彰先進典型的同時，還組織員工開展了“向奮斗者致敬”基層慰問演出，舉辦了“奮斗十五載”主題書畫攝影展和“奮斗的榮光”主題演講比賽。最后，還以基層分會、小組為單位舉行“我與公司共成長”生日派對，讓員工們進一步增強對企業發展成果的自豪感。

而在東風日產各部門，每到“下午茶”時間，員工們都會齊聚一堂，共同品嘗美食、交流感情，還會為當月的“壽星”送上集體準備的生日蛋糕……系列員工活動的開展，不僅增進了員工之間的交流了解，增強了集體歸屬感，同時也在東風日產內部營造出了一個快樂、和諧、融洽的工作氛圍。

在東風日產工會的引領之下，“快樂工作、快樂生活、快樂成長”的快樂文化理念，已深深融入到每個東風日產人的血液中。

“幸福夜校” 在快樂中學習，在學習中進步

以人為本，讓員工在快樂中學習，在學習中進步。東風日產工會不僅致力于為員工營造快樂的工作環境，還為每位新員工設計了三年發展計劃、六級職業發展通道，為每一位員工量身打造多渠道的職業發展通道，讓每一名員工能夠在追求卓越事業、成就精彩人生的過程中，以自己是東風日產人為榮，與企業共同成長。

為培育員工興趣愛好，豐富員工業務生活，東風日產工會聯合東風日產大學，為員工開設了“幸福夜校”。“幸福夜校”能夠為員工們提供繪畫班、攝影集、詩歌社、NVC、國學堂等選擇，在幫助員工培養業余興趣愛好的同時，也收獲了員工們的集體好評。“在幸福夜校上了5個沙龍，感覺生活慢慢有了改變，很開心、很感謝！”東風日產技術中心員工朱杰克這樣表示。

與企業共同快速成長的員工無疑是快樂的，在東風日產人的身上就印證了這一道理。陳藝文已經在東風日產工作十年有余。從入職時的青澀小女生，到參加東風日產第一屆員工趣味運動會，再后來在花都結婚安家，帶著寶寶一塊參加公司的親子活動，她深切地體會到了“快樂工作、快樂生活、快樂成長”的真諦。

“我榮幸，有機會參加2008年第一屆員工趣味運動會；我感恩，有機會主持2009年第二屆員工趣味運動會；我成長，自2010年東風日產節起有機會組織主導歌唱比賽項目；我期待，屬于每一位東風日產員工和家屬的快樂時光，每一個充滿正能量的舞臺。這一切的快樂，讓我們喜歡在這里工作，讓我們的家人喜歡和支持我們在這里工作，并以東風日產為驕傲，由衷感恩這一切的快樂。”陳藝文這樣詮釋她心中的“快樂文化”。

通過文化的融合與關愛的澆筑，東風日產工會始終將員工的個人夢想與企業的夢想相連接，關注員工的個人成長與心理需求，用心構建企業“快樂文化”。如今，在東風日產內部已經形成了相互尊重、彼此欣賞、快樂和諧的氛圍，而“快樂工作、快樂生活、快樂成長”，也已成為了東風日產人想做事、做成事、并不斷超越自我的不竭動力。