1月19日，公司第十二屆職工代表大會第一次會議在十堰基地召開 記者 劉鴻飛/攝

會議強調，職工是東風歷史輝煌的創造者，也必將是東風未來輝煌的創造者。會議明確，新一屆職代會的使命是落實好“兩保障三覆蓋”，即切實保障職工在廠務公開民主管理中的合法權益，切實保障勞動關系和諧穩定；廠務公開民主管理制度建設全覆蓋，集體合同建制履約全覆蓋，多層次溝通協商機制建設全覆蓋。

（記者 高雅） 時間邁入2020，東風開啟下一個50年新征程，公司職代會也進入了新的屆期。1月19日，公司第十二屆職工代表大會第一次會議在十堰基地召開，來自公司各業務單元及基層單位的288名職工代表認真履責，審議通過總經理工作報告，審議職代會工作報告，書面審議職工福利及教育培訓、安全生產環境保護、提案審查三個報告。

會議強調，職工是東風歷史輝煌的創造者，也必將是東風未來輝煌的創造者。會議明確，新一屆職代會的使命是落實好“兩保障三覆蓋”，即切實保障職工在廠務公開民主管理中的合法權益，切實保障勞動關系和諧穩定；廠務公開民主管理制度建設全覆蓋，集體合同建制履約全覆蓋，多層次溝通協商機制建設全覆蓋。

公司董事長、黨委書記竺延風，公司總經理、黨委副書記李紹燭，公司董事、黨委副書記程道然，公司黨委常委、紀委書記、國家監委駐公司監察專員溫樹忠，公司黨委常委、副總經理楊青，公司黨委常委、總會計師喬陽，公司黨委常委、副總經理張祖同，公司黨委常委、副總經理尤崢，公司工會主席何偉出席會議。公司工會副主席袁綱主持會議。

竺延風說，公司十一屆一次職代會以來的五年，各級職代會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級方針，團結帶領廣大職工緊緊圍繞公司“十三五”規劃目標任務，扎實工作，開拓創新，工作的政治性、先進性、群眾性進一步增強，廠務公開民主管理制度化、規范化、法制化水平進一步增強，為促進公司高質量發展作出了積極貢獻。廣大職工充分發揮積極性、主動性、創造性，立足崗位，攻堅克難，展現了愛崗敬業、拼搏奉獻的主人翁時代風采，是推進公司改革發展穩定當之無愧的依靠力量。

竺延風表示，下一個五年，將是汽車產業深刻變革的五年，挑戰和機遇并存，挑戰迫在眉睫，機遇稍縱即逝。就更好發揮職代會、工會組織的作用，他要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力開創民主管理工作新局面；堅持圍繞中心、服務大局，推動公司高質量發展；堅持共創共享，深化發展和諧勞動關系；堅持提質增效、創新發展，全面加強工會、職代會自身建設。

李紹燭作題為《大力提質增效 加快轉型升級 以改革創新精神推動公司高質量發展》的總經理工作報告。2019年，公司銷量跑贏大市，全年銷售汽車360.9萬輛，市場占有率同比提升0.4個百分點；經營保持高質量，全年銷售收入5788億元；國務院國資委下達的考核指標全面達成。

李紹燭在報告中分析了公司2020年面臨的形勢，提出今年公司經營的主要目標是經營質量持續改善，確保利潤總額和經營現金流“兩個400億”；市場份額穩中有升，銷售汽車375萬輛。經營工作重點是，突出質量第一、效益優先，著力穩增長；持之以恒提升營銷能力，著力推動經營目標達成；加強科技創新，著力推動自主事業發展；深入推進改革落地，著力提升改革綜合成效；夯實基礎管理，著力增強管理效能；深化開放發展，著力推進高水平開放；增強合規體系能力，著力提升高效合規運營水平；加強人才和職工隊伍建設，著力推動共創共享；強化社會責任擔當，著力高質量打好“三大攻堅戰”。

何偉作題為《凝心聚力 共謀發展 為建設卓越東風做出新貢獻》的職代會工作報告。報告指出，今后五年公司廠務公開民主管理工作的主要任務是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，教育引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走；堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，組織動員廣大職工在推動公司高質量發展中立足崗位，建功立業；堅持以人為本，深化維權服務，促進勞動關系和職工隊伍規范有序和諧穩定；堅持依法依規，加強宣傳引導，推進廠務公開民主管理制度規范化法治化；堅持共建共享，完善工作機制，讓東風員工率先享有新時代美好生活。

據了解，十一屆五次職代會提案3項，經過相關部門的落實和辦理，均已回復至提案的職工代表。十二屆一次會議廣泛征集職工代表提案，按照提案征集、認真審核的處理程序，受理9個代表團（分團）27位代表提出的議案29條。提案工作委員會對29條議案進行了嚴肅認真審議。根據提案立案原則，決定將6個議案立為提案，23個議案立為本次會議的意見和建議，轉交相關部門反饋與回復。