學員們走進東風展示廳，現場學習演練企業文化宣傳展示方法

（記者 周惠明 文/圖）如何講好東風故事？怎樣傳播東風文化？

7月23日，東風公司2021年企業文化內訓師交流提升研修會上，東風公司黨委工作部、戰略規劃部領導、專家及東風馬燈精神踐行者們，為來自公司各事業單元、各基層板塊的近50名企業文化建設工作者，進行了一系列精彩紛呈的企業文化培訓。

既講授企業文化也講授方法

東風公司黨委工作部部長靳軍在開班動員講話中，分享了自己對東風故事和企業文化建設的理解，要求廣大學員善于總結歷史，挖掘東風故事，傳承并發揚好東風優良傳統；要堅持問題導向，動員廣大員工統一思想、奮勇前行；要深刻理解并傳播好“東方風起”計劃和東風全新品牌戰略，讓更廣大的員工了解東風“十四五”戰略發展方向；要傳承好馬燈精神，激勵后來者接續奮斗，為東風事業發展助力。

企業文化培訓課內容枯燥無味，臺上喋喋不休、臺下瞌睡連連，如何破解？

別急，終極授課奧義安排上。

公司黨委工作部副部長吳金甌為學員提供了公司企業文化標準課件。從東風公司自籌劃以來的發展歷史，到馬燈精神的傳承發展，吳金甌逐頁講解課件呈現重點，并細致交待講述方式。

“這一頁可以加入自己步入東風之后的經歷……這里可以融入自己所在企業的發展特點，最終目的是要將標準課件化為己用。”吳金甌叮囑道。

此外，她還就企業文化培訓師基本要求進行講解，分享自身在儀容儀表、肢體語言、聲音塑造、心態調整等方面的實戰經驗。

同時，為加深基層員工對東風“十四五”戰略規劃的認識和理解，來自東風公司戰略規劃部的專家講師李勇、趙憲慶先后就“東方風起”計劃、東風煥新品牌價值進行講授，希望企業文化培訓師們將公司戰略進行更廣泛的傳播。

武漢楷模、網紅大師現身說法

在公司高質量發展期，如何踐行馬燈精神？東風人如何講好自己的故事？“武漢楷模”、公司技術中心員工管永超，神龍公司自帶流量的工匠式網紅葉林，公司技術中心架構開發中心駐嵐圖項目服務隊等馬燈精神踐行者現身說法，分享自身奮斗經歷和感悟。

公司技術中心架構開發中心駐嵐圖項目服務隊還在現場開展了一場特殊的黨員活動。

“我是黨員，我將用嚴謹務實的工作作風、勇于擔當的工作態度、敢于拼搏的精神面貌，沖鋒向前……”臺上，服務隊8名黨員整齊列隊、莊嚴宣誓。錚錚誓言讓人備受鼓舞，全場報以掌聲熱烈。

沉浸式教學、現場演練

光說不練假把式，當天，還特地為學員們安排了一節現場演練課。學員們走進東風展示廳，從歷史照片、文件資料、產品展示中感受東風企業文化，學習企業文化宣傳展示方法。

“這次內訓課程非常豐富，既有理論講授，又有實地參觀教學，還有先模人物和團隊事跡分享，是一次東風文化的再洗禮。”公司技術中心企業文化培訓師高旭說。

東風鴻泰商務咨詢有限公司企業文化培訓師胡燕說，“這是干貨滿滿的一天，讓我們跟隨‘東方風起’計劃按下快進鍵，立足本職工作崗位，當好東風企業文化的‘傳教士’。”