張祖同為湖北省科技進步三等獎、東風公司科技進步一等獎獲得者頒獎 李遠/攝

（記者 周惠明 通訊員 張皓晨） 9月22日，神龍公司科學技術協會第五次代表大會暨2021年科技工作大會召開。本次大會以“創新驅動未來”為主題，盤點神龍近年來科技工作經驗成果，發布商企研發中期事業計劃，明確下一步發展方向，對先進科技工作者和科技項目予以表彰。

公司黨委常委、副總經理、神龍公司董事長張祖同，東風汽車集團股份有限公司總裁助理、神龍公司總經理、黨委書記陳彬，神龍公司紀委書記宋漢明，以及STELLANTIS集團中國區產品及項目規劃副總裁涂建等股東雙方及兄弟單位代表出席會議。神龍公司1400多名科技工作者以現場或線上形式參會。

大會總結了神龍公司近年來科技工作情況，并發布商企研發中期事業計劃——“124”潛龍計劃。“1”個龍頭是指規劃并主導中國專有車型開發，打造滿足中國客戶需求的暢銷商品；“2”個突破是提供具有市場競爭力的新能源產品，確保雙積分合規，以及提供極致體驗的智能網聯產品和服務；夯實“4”方面的基礎，即確保客戶視角的質量領先，持續改善全生命周期商品收益性，構建具有技術研發自主權的本地化研發體系，全力落實組織薪酬及資源保障。預計到2025年，神龍公司將先后投放14款車型，產銷規模穩定在30萬輛以上，實現跨越式復蘇，全力打造“中國客戶價值最大化的商品”。

張祖同對近年來神龍公司在科技領域取得的成果表示肯定，對受表彰人員表示祝賀。他指出，科技工作對神龍公司具有重要意義，廣大科技工作者要進一步明確合資公司科技工作的特點，將股東方標準、技術、規范等與中國市場充分結合，在合作中學習，在合作中創新，促進商品力不斷提升；要堅持腳踏實地的工作作風，保持科學嚴謹的工作態度，做好全流程過程管控，確保生產研發保持高質量；要進一步健全科技工作體系，完善人才選拔、培養、激勵機制，明確各領域科技工作目標，不斷加快市場影響速度、產品轉化速度，確保技術更先進、產品更中國；要將此次科技大會作為一個新的開始，號召全體科技工作者更加積極主動，不等不靠不抱怨，共同助推神龍健康發展。

陳彬表示，自2020年12月，神龍實現30個月來首次同比正增長后，今年6月，又實現4年來首次上半年現金流為正；8月23日，銷量超去年全年；9月20日，凡爾賽預售訂單突破1萬。一個個里程碑事件表明，神龍復興通道已經開啟，接下來，將繼續保持對知識和人才的尊重，進一步穩定科技人才隊伍，為未來發展奠定基礎。神龍公司全價值鏈體系，尤其是科技領域要共同發力，進一步夯實“元+”計劃堅實基礎，助推神龍走向上升發展通道；要進一步明晰商品、技術、質量等領域的中期規劃，堅持創新突破，補齊短板，奠定神龍未來可持續健康發展的基礎；要繼續發揚“三種精神”、堅持“三種導向”，奮勇拼搏、勇擔重任，為神龍健康發展賦能。

大會宣讀了《神龍公司科協第五屆委員會換屆選舉結果》；發布了神龍公司科技工作激勵制度，明確各個獎項參與人員范圍、總獎金包金額確定規則、評價方案等，獎勵最高標準可達100萬元人民幣。大會還對神龍公司優秀科技工作者和科技項目予以表彰：其中5人獲評2021年“科技明星”獎，10人獲評“優秀科技人才”獎，13個項目獲評“科技進步”獎，此外，還有多個項目在汽車行業和東風公司獲獎。據介紹，2021年，神龍公司優秀團隊和個人獲得內外部總獎勵金額達360多萬元。

此次大會持續兩天時間，隨后還舉辦了試乘試駕、青年科技論壇、新能源和智能網聯主題論壇等多項活動，進一步激發廣大科技人員科創活力，營造科技創新良好生態。

科技工作者之聲

神龍公司技術質量部程宗連：

我在神龍科技戰線已經工作了28年。這是神龍公司歷史上第一次對科技項目和科技人員予以重獎，也是神龍公司歷史上第一次全體科技人員都參加的科技工作大會。這充分體現了企業對科技工作重視。

作為一名即將退休的老科技工作者，我很高興看到青年科技工作者在不斷成長，有的已經成為業務骨干和專業帶頭人。相信年輕一輩能挑起神龍發展的重擔，希望他們大膽嘗試、勇敢前進，以“黃金百戰穿金甲”的堅定決心和必勝信念，在成就企業發展中成就奮斗的自己。

神龍公司電子電器分部主任黃波：

此次科技大會，進一步明確了神龍公司科技工作者的責任、使命和擔當。我們的部分技術來源于母公司，但這絕不意味著股東有什么，我們就生產制造什么，一定是市場和顧客需要什么，我們就提供什么。比如智能領域，我們更多依托母公司技術，在前期研發過程中，我們要進行非常細致、嚴密的對接，確保相關技術滿足國內用戶需求。而在網聯化領域，中國走在歐洲前面，我們則更多依靠自身力量，今年的全新一代4008和5008，以及下一代產品上，本地開發的技術產品已經有越來越多的搭載運用，并達到市場主流水平。下一步，我們還要向行業第一陣營邁進。

神龍公司整車分部項目技術管理朱波：

科技工作大會的重啟，讓我感受到企業對科技人才和科研工作的重視。商企研發中期事業計劃的發布，給廣大科技工作者注入一劑強心劑，也為神龍公司后續發展指明了方向。在當前與STELLANTIS集團合作的新項目中，我們開創了新的項目模式，在保持標致獨有產品基因的同時，更加著眼國內市場需求，以期打造合資主流產品，支撐神龍公司更好發展。

神龍公司電子電器分部電子電器室經理唐路：

這次大會上，我榮獲青年科技人才獎，團隊關于網關平臺的開發榮獲科技成果三等獎。網關平臺的開發是在吸收股東技術標準后，進行的完全自主開發，解決了長期以來我們在電子電器構架上對股東方的依賴。通過網關平臺開發，我們設計出一款故障診斷工具，可以替代STELLANTIS現有的工具，每年能為企業節約150萬元的軟件授權費。

這次大會激發了全體科技工作者的信心和熱情，能引導大家在日常工作中更好地創新、探索，進而實現技術上的突破。

神龍公司新能源分部功能設計工程師王建波：

近年來，神龍公司對科技研發的投入持續加大，重視力度逐漸增強，在經營仍面臨困難的情況下發布了科技工作激勵制度，我們每一名科技工作者都應該以更大的責任心和勇氣，為企業科技創新工作做貢獻、為企業產品技術創造領先優勢。

作為一名新能源領域的技術研發人員，我們一直在追求更優的車輛性能、更高的續航里程、更智能的操控水平，努力做到更好。這些技術成果將搭載在正在研發的D78車型上，我們將全力以赴，以更優質的產品為神龍發展助力。