啟用年輕領導干部、重新定義“年輕化營銷”、推出年輕化新車型，即將邁入品牌二十年的東風風行更好適應年輕一代的消費觀

東風風行“闖關試驗室 挑戰全道路”活動現場

東風風行新車型為年輕人而打造

為了響應全民刷屏的地攤經濟，東風風行開展了融合空間體驗和創意互動的移動巡展

（記者 羅付雄鷹）隨著新一代消費群體的崛起，主動擁抱年輕人，成為汽車行業搶占市場的新機會。今年即將邁入品牌二十年的東風風行，始終緊貼市場需求，以品牌年輕化作為企業升級轉型的關鍵驅動力。

啟用年輕領導干部，重新定義“年輕化營銷”，推出年輕化新車型，東風風行在年輕化道路上不斷嘗試。為了更好適應年輕一代的消費觀，不斷在產品、營銷及數字化上發力，通過累積年輕化資產，讓東風風行品牌持續保持活力。

“后浪干部”逐浪而上

最近，東風風行完成了全體中層管理人員的重新競聘上崗工作，拉開企業新一輪“三項制度”改革的序幕。

據統計，本次競聘完成后，東風風行營銷團隊基本上以80后為主，主管市場和車型銷售的中層干部甚至涌現了85后的新生代力量，更年輕更活力的團隊將助力東風風行煥新再出發。站在新的起點上，東風風行敢為人先，敢想敢創，在“變革、創新、破局”的總體要求下煥發出嶄新的生命力與競爭力。

正如《后浪》中所說：“一個國家最好看的風景，就是這個國家的年輕人。”東風風行采取一系列改革創新，讓“品牌向上”不僅僅只是一句口號，而是堅定不移的探索與實踐，熱情、活力、肯干的“后浪”精神為東風風行中層干部隊伍注入一股青年力量。

不管是前浪還是后浪，對于正處在轉型發展關鍵時期的東風風行而言，重要的是形成科學合理人才建設以及人才儲備戰略。能者優先的人才選拔機制，不僅要打破用人觀念上的限制，摒棄對年齡的偏見，還要真正建立與優化相應的人才選拔和淘汰機制。

重新定義“年輕化營銷”

如何與年輕用戶在情感上同頻共振，在興趣上達到志同道合，成為了全行業共同思考的重要課題。得益于團隊年輕化舉措的落地，東風風行在品牌建設與創新營銷中不斷通過打破與融合，激進行重構與想象，讓新的思維、新的可能、新的情感得以實現。

互聯網時代，永遠不缺風口與話題。一夜之間，“地攤經濟肩負重燃“人間煙火”的使命成為最火熱搜、最新風口，以一種拔地而起的姿態，承包了久違的全民狂歡。“小地攤”激活“新動能”的背后，更多的是建立在綠色低碳經濟秩序上。

為了響應全民刷屏的地攤經濟，融入新一代年輕人的更多生活場景，東風風行開展了融合空間體驗和創意互動的移動巡展，新菱智M5的靈活空間與大容量展現得淋漓盡致，現場實力演繹了如何讓攤位成為一個時尚icon（圖標）。

重磅車型為年輕人打造

8月18日，東風風行“闖關試驗室 挑戰全道路”——2021款T家族創造營出圈秀將在重慶火辣開展。新車在“舒享空間+、駕享安全+、樂享智能+、悅享顏值+”等方面進行了全方位升級，除了升級東風風行Future-Link3.0車聯網系統，還新增了后視鏡自動折疊、真皮方向盤等實用配置，全面提升車輛品質感，實現用戶駕乘體驗新突破。

作為風行3.0時代的戰略車型，2021款T家族的全面升級，是東風風行品牌“智慧空間 享你所想”核心價值的完美詮釋，也進一步提升了產品的整體競爭力。

隨著消費和大眾審美不斷多元化，用戶對車的需求也從最初的代步工具，逐漸演變成了“第三空間”甚至是“移動的家”，對車輛的顏值、空間、智能配置、動力系統都提出了更高要求。面對當下競爭激烈的中國汽車市場，東風風行加快了產品更新換代的速度，作為東風風行發展歷程中的里程碑式標志性產品，今年年底即將將重磅推出代號為SX5G的全新一代SUV，就是東風風行聚焦年輕一代的出行需求，傾力打造的明星產品。

這款為后浪而來的全新車型，從設計之初就奠定了年輕的語言。顏值即正義，SX5G在外觀顏值上自然不能輸，總體設計上完全擺脫了以往東風風行固有的樣子，全新的獨立設計凸顯了A+級SUV定位，兼具運動感和時尚感。SX5G不論是從外觀設計，還是動力配置、抑或是多項黑科技功能，全面體現了東風風行對年輕消費群體的深刻洞察。

未來，以“智慧空間，享你所想“的價值理念，東風風行將持續多措并舉，形成更加完整的家族化陣營，在豐富車系實用價值的基礎上，進一步為年輕人創享激情生活，全方位滿足年輕群體對于務實經濟、出色性能和卓越品質等多元化訴求。