（記者 周惠明） 5月28日，由公司人力資源部主辦的2021年“青年優(yōu)+”交流項目啟動會在公司技術(shù)中心舉行。來自東風(fēng)20多家單位的“青年優(yōu)+”人才齊聚一堂，分享成長經(jīng)驗、交流學(xué)習(xí)心得，共同開啟新一輪“青年優(yōu)+”交流項目人才培養(yǎng)計劃。

據(jù)了解，“青年優(yōu)+”交流項目由以往的“干部掛職”演變而來。與后者相比，“青年優(yōu)+”淡化職位晉升導(dǎo)向，重點開展學(xué)習(xí)培養(yǎng)、協(xié)同項目、幫助改進三類交流，鼓勵跨專業(yè)、跨領(lǐng)域、跨文化“三跨”交流，以青苗人才庫為基礎(chǔ)，推進高素質(zhì)、復(fù)合型、多元化青年人才隊伍培養(yǎng)。

相比以往，2021年“青年優(yōu)+”交流項目新增了交流前溝通環(huán)節(jié)，人員以產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域骨干為主，平均年齡30.7歲；交流項目覆蓋以產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造為主的7大領(lǐng)域。活動自發(fā)起以來得到各單位廣泛關(guān)注，經(jīng)匹配，共有來自28家單位及事業(yè)部的38名青年人才參與到此次交流項目中。

啟動儀式上，2020年度“青年優(yōu)+”優(yōu)秀學(xué)員、湛江德利車輛部件有限公司陳南超、東風(fēng)本田汽車有限公司韓進華，先后講述了他們在“青年優(yōu)+”項目中的故事，分享他們的收獲與感悟。公司人力資源部副總經(jīng)理、人事共享服務(wù)中心主任劉志軍為兩位優(yōu)秀學(xué)員代表頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

公司技術(shù)中心人力資源部副部長宋發(fā)寶分享了公司技術(shù)中心青年人才培養(yǎng)經(jīng)驗，并對即將開啟崗位交流的青年人才寄予厚望，叮囑他們珍惜短暫的交流時光，不斷提升技術(shù)能力和管理經(jīng)驗，永葆青春活力，收獲成長與友誼。

劉志軍分享了自己的工作經(jīng)歷和成長感悟。“每一次鍛煉機會都是成長的助力，每一項能力都是由經(jīng)歷所積累。”劉志軍鼓勵現(xiàn)場的青年們，牢牢把握此次交流機會，開放思維、深入學(xué)習(xí)、點面結(jié)合，不斷提升能力、豐富經(jīng)驗，堅持學(xué)有所愿、學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所樂，打造更強大的自己。

當(dāng)天下午，“青年優(yōu)+”交流項目學(xué)員開啟了他們的第一堂培訓(xùn)課程，公司黨史宣講團成員、公司黨委工作部副部長吳金甌，公司技術(shù)中心研發(fā)專家等，分別為青年們講述東風(fēng)公司發(fā)展歷史，以及汽車五化領(lǐng)域相關(guān)知識等。